Vos collaborateurs sont la richesse de votre entreprise.
Vous devez capitaliser sur leur expérience et leurs connaissances, mais aussi développer leur niveau de compétence !
Parce que vous avez besoin de former vos collaborateurs et intérimaires sur les nouveaux logiciels et sur les bonnes pratiques métier afin d’améliorer et de professionnaliser votre supply chain, nous proposons un catalogue de formations en logistique et systèmes d’informations réalisées dans le respect du référentiel qualité Qualiopi. Ces formations sont destinées à l’ensemble de vos équipes, des managers aux key users en passant par les préparateurs de commande.
Dispensées en présentiel ou en visio learning, les formations ACSEP portent sur les fonctions et métiers de l’entrepôt, les systèmes d’informations et les applications logicielles comme les WMS IzyPro ou Reflex, ou encore les solutions de Talend. Elles sont proposées en Français, en Anglais et en Espagnol.
Nous faisons appel à ACSEP depuis plus de 10 ans pour former nos collaborateurs en entrepôt. Chaque année, ACSEP forme ainsi une centaine de salariés sur la qualification CQPI Agent logistique et sur des formations métiers autour de notre WMS afin de les faire monter en compétence et de les accompagner vers plus d’employabilité et de polyvalence.
Kelly DELAGE
Responsable Formation Intermarché Logistique Alimentaire International – ITMLAI
ACSEP est certifiée QUALIOPI pour ses actions de formation qui sont prodiguées par des formateurs dotés d’une solide expérience opérationnelle. Ces formations portent sur l’optimisation et l’amélioration de l’organisation et de la performance logistique et informatique de vos entrepôts. Certifiantes ou non, elles portent sur les principaux logiciels du marché et notamment les WMS, mais aussi sur les fonctions de l’entrepôt :
ACSEP propose à la fois un catalogue de formations portant sur des sujets incontournables dans un entrepôt, mais également des formations sur mesure en fonction de vos besoins et de vos publics.
L’ensemble de nos formations suivent un processus éprouvé qui débute par le référencement de vos besoins précis et par l’identification de vos objectifs. Cela nous permet alors de définir les points clés de la formation afin que vos collaborateurs gagnent en autonomie et en performance.
Nous évaluons ensuite les participants à travers des exercices et comparerons les résultats à l’issue du stage afin d’en mesurer son efficacité et les connaissances acquises. En début de formation, chaque stagiaire reçoit un livret qui l’accompagnera tout au long du processus.
A l’issue de la formation, les stagiaires sont évalués via des QCM, des jeux formatifs, des questions/réponses ou encore des mises en situation, pour attester du niveau de connaissance acquis.
Ils reçoivent alors une attestation de fin de formation et du niveau d’acquisition des connaissances, et sont invités à remplir un questionnaire d’évaluation en fin de session en vue d’améliorer nos services et la satisfaction de nos clients.
La direction des ressources humaines et chaque stagiaire reçoit un lien dédié vers une application dans laquelle ils retrouveront l’ensemble des documents liés à la formation : convocation, convention de stage, informations pratiques, exercices d’évaluation, programme détaillé, livret d’accueil, règlement, livret de formation, exercices, feuilles de présence, attestations d’assiduité, attestations de fin de stage, etc.
Tous les documents sont consultables et téléchargeables.
Contactez-nous pour étudier ensemble la solution qui correspond le mieux à vos objectifs.
Contactez-nous